坚持以新发展理念引领高质量发展 太平人寿召开2020年年中工

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2020-07-25 05:23

  7月22日,冷静人寿保险有限公司(以下简称“冷静人寿”)在上海以视频办法召开2020年年中事变聚首会议。聚首会议深刻进修和贯彻中国冷静保险整体(以下简称“整体”)年中事变聚首会议精力,总结公司上半年策划环境,明晰下半年岁情思绪和设施。整体首席计谋参谋、冷静人寿副董事长张可出席聚首会议并谈话;冷静人寿党委书记、总司理程永红作题为《刀刃向内勇厘革 危中找机深立异 僵持以新成长理念引领高质量成长》的事变陈诉。

  聚首会议通报了整体年中事变聚首会议精力,聚焦“六稳”“六保”大局,将“鼓士气、谋机会、补短板、推立异、改机制、稳增加”的18字事变目的与冷静人寿的策划现实相团结,提出“三个必需”——方针必需告竣、厘革必需深入、方位必需正确。

  聚首会议指出,面临上半年的危险与挑衅,冷静人寿在整体的坚决带领下,敏捷出台疫情防控设施,实时调处成长计策,各级干部员工迎难而上,共克时艰。一是打赢抗疫攻坚战,竭力做甜头事客户、员工眷注与不变步队的事变;快速切换功课模式并立异直播新模式,为进一步敦促线上营销立异奠基基本。二是走出逆周期示意,本年1-6月,原保险保费收入909.55亿元,同比实现正增加。三是敦促新业态破局,强项聚焦“季季峰”成长导向不摇动,针对市场变革、客户需求机动调处计策,敦促营业破局。四是加速公司“新基建”,四大立异项目一连降地,科技处事程度稳步晋升,医疗康健养老财宝体快速推动。五是I卫成长生命线,强化党建事变,增强自省自查,守牢策划底线。

  聚首会议以为,代价生长是冷静人寿成长新的汗青方位,也是当前及未来要实现的方针,因而要建立新思想、拿出新状况、成立新机制,并打造与之相匹配的手腕。优胜的企业在自我厘革中进化,从平常走向稀奇。冷静人寿要冲破固有机制,重塑“稳”的力气;突破脑子牢笼,强项“赢”的信心;打破手腕界限,迈出“进”的步骤。

  聚首会议夸张,冷静人寿实现一连生长成长必要“拼搏格斗的动力”“改进立异的活气”“市场对标的压力”。怎样让这三股力气的协力引起公司的重大潜能?聚首会议请求:一是勇继续、讲花腔,打造格斗共享的强盛精实力力;二是改机制、推立异,果断奉行“季季峰”营业增加模式,竭力达玉成年月价使命方针;三是正风肃纪、筑牢底线,一连抓好党建、纪检、合规事变。

  进入“改进深水区”的冷静人寿,将僵持以客户为中间,加速深化代价生长的焦点的机制、体制厘革,心有义务,行有倾向,在危险中育新机,于变局中开新局,闯出一条具有冷静特征的高质量成长之路。

  派驻纪检组,富杰保险国际代表,冷静金融稽察处事(深圳)有限公司相关仔细人出席聚首会议;冷静人寿总公司各部分、各级机构仔细人、各营业系列外勤总监以上职员等参与了聚首会议。

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